工作职责：
-在HR多专业领域的工作轮岗：主要为组织发展、人才发展、生态公司治理、绩效管理几大模块
-在某个专业领域小组内轮岗时，你将接触到该专业领域的系统培养；除了日常工作，你将参与或协助处理该专业领域的政策、方案和流程的建立或优化
-得到资深导师的辅导：我们将安排HR资深经理成为你的导师，帮助你制定个人发展计划，定期跟进并提供发展建议
-了解互联网大厂的庞大业务：你将有机会获得对业务领域的深入了解
-培养个人综合能力：你将有机会参加人力资源重大项目的提出、设计、总结和。在重大项目中，你可以扩展范围、广泛专业知识、并获得跨部门合作的经验，逐步建立实施能力、领导力和影响力
